sábado, 27 de octubre de 2007

La Historia de Craig Newmark el fundador de Craigslist




En esta nota que leí en el blog de martin varsavsky , me pareció un ejemplo de como debería ser una empresa , porque al fin de cuentas las empresas tienen que tener además de ganancias una devolución hacia la sociedad importante y no para bajar los impuestos por las donaciones que hace , sino para devolver a la sociedad lo que la sociedad da a la empresa.

A continuación esta una parte de esa nota , les aconsejo leerla que es muy interesante. Igualmente aclaro que luego apareció una nota de los comienzos de Craigslist donde un ex empleado vendió su parte de acciones a Ebay que esta en el link de abajo en Fuente2 ( Ingles) y Fuente 3 (Ingles) , pero eso no quita merito a la obra de Este muchacho Craig Newmark.

" Craig Newmark es el fundador de Craigslist, un sitio gratuito de anuncios clasificados que funciona como una red centralizada de comunidades urbanas en línea (existe Craigslist- Boston, Craigslist- Buenos Aires, etc.).

Es, además, un muy conocido personaje del mundo de Internet. Una rara celebridad que vale la pena presentar. Mi primer contacto con el fue en enero de este año en la conferencia de DLD donde los dos éramos oradores y debo reconocer que me quedé muy impresionado con su manera de ser.

Craig Newmark es para mi uno de esos norteamericanos que te hace volver a querer a Estados Unidos , es como un antídoto a Bush y a todo lo que Bush y su entorno representan. Cuando Craig presentó en DLD primero se disculpó como norteamericano por la política de Estados Unidos en Irak, esto ya me causó una buena impresión. Pero lo que averigué estudiando más sobre su vida me dejó muy impresionado por sus logros y valores. El éxito de Craigslist es espectacular.

El sitio fue fundado en 1995 el área de la bahía de San Francisco, en 2000 se amplió a nueve ciudades (todas en los Estados Unidos), en 2003 a 14 ciudades, y en Noviembre de 2006 130 Craigslist funcionaba en 450 ciudades del mundo. Tiene alrededor de 5 mil millones de páginas vistas por mes, con 10 millones de visitantes únicos, lo que lo ubica en el 31º lugar entre las páginas web mundiales y el 8º lugar entre las páginas web en los Estados Unidos (por Alexa.com el 8 de noviembre de 2006).

Tiene más de 10 millones de anuncios clasificados nuevos cada mes, lo que lo hace el servicio número uno de avisos clasificados en cualquier medio de comunicación. Y recibe más de 500.000 ofertas de empleo nuevas al mes, lo que lo hace una de las mejores bolsas de empleo en línea en el mundo.

Craigslist tiene un modelo de negocio muy enfocado en el beneficio para la sociedad: funciona con solo 25 empleados, no cobra por los anuncios, no publica banners, no hace publicidad (funciona por boca a boca), no realiza estudios de mercado para "abrir" en una nueva ciudad y su única fuente de ingresos es a través del cobro de avisos clasificados de empleo en ciertas ciudades ($75 por el anuncio para el área de la bahía de San Francisco; $25 por el anuncio para Nueva York; Los Ángeles; Boston; Seattle; Washington D.C.) y avisos pagos por apartamento en Nueva York ($10 por anuncio).

Su diseño, además, es sumamente sencillo: no gráficos, ni fotos, ni ningún tipo de estética sofisticada. Únicamente está compuesta de avisos, divididos en ocho secciones en las que los internautas explican lo que buscan u ofrecen, gratis y de manera anónima. Pero en esta estructura se pueden encontrar ofertas inimaginables.

Aunque la compañía no divulga su información financiera, la prensa ha especulado que su ingreso anual oscilaba en 2004 entre los 10 y 20 millones de dólares. Pero como las páginas de CraigsList son altamente relevantes para la publicidad si CraigList fuera comprado por Google por ejemplo es posible que Google le sacaría unos 300 millones de dólares de beneficios lo que haría que combinado con su crecimiento CraigList podría valer unos 6000 millones de dólares.

Pero, ¿por qué Craigslist no cobra los anuncios y multiplica exponencialmente sus ingresos? ¿O por qué no se ha vendido, por ejemplo, a eBay o Google? He aquí una de las características más llamativas de este sitio: Craig Newmark, su fundador, es una persona que no está a favor de ganar dinero. Newmark considera la lista un servicio a la comunidad, por ese motivo la mantiene limpia de anuncios comerciales y utiliza software libre exclusivamente.

Los únicos que pagan por el servicio son las empresas: la sección de ofertas de trabajo mantiene a los empleados que trabajan a tiempo completo limpiando la lista de spam (correo basura) y solucionando cualquier problema informático. Y el resto de las ganancias anuales es donado a la caridad, porque las ganancias no son consideradas parte de los objetivos de la empresa.

Craigslist es, de acuerdo a su fundador, un emprendimiento basado en valores.

Cuando el sitio sobrevivió a las crisis de las "puntocom" de finales de los noventa, Newmark explicó muy bien su postura: "la clave del éxito no es la ambición, sino la generosidad" (visión también refleja el trabajo de la Craigslist Foundation, que se dedica a la promoción de organizaciones y líderes sin fines de lucro). Y lo cierto es que esta filosofía ha tenido repercusiones concretas. En Nueva York, por ejemplo, una de las secciones más importantes de este sitio es la de alquiler de apartamentos.

Al punto que la sección inmobiliaria de Craigslist ha conseguido influir en el mercado. "Mucha gente nos ha dicho", comentó Craig Newmark al Wall Street Journal, "que han encontrado piso sin tener que pagar comisión gracias a nuestra lista y que esto está estabilizando los precios un poco". En una ciudad donde se paga cuatro mil euros al mes por un piso con una habitación, ahorrarse la cuota mensual para pagar el 15% anual que exige un agente inmobiliario es sin duda un alivio considerable."

Fuente 1 : http://spanish.martinvarsavsky.net/tecnologaa-e-internet/craig-newmark-de-craigslist.html

Fuente 2 : http://valleywag.com/tech/mythbusting/craig-newmark-filthy-rich-on-ebays-millions-283002.php

Fuente 3 : http://www.sfgate.com/cgi-in/article.cgi?/c/a/2004/08/15/NEWMARK.TMP

jueves, 25 de octubre de 2007

Un discurso interesantisimo de steve jobs ( fundador de Apple , Next , Pixar )

Me pareció muy motivador como experiencia de vida este discurso que me recomendó un amigo para que lo vea , y no se equivoco , rescato varios puntos :

* Buscar hacer cosas que lo apasionan y enamoran a uno y ser perseverantes y no caerse a la primera piedra que se nos presenta.

* No pensar en el que dirán , si escuchar , pero no hacer la vida de uno en compás de lo que quieren los otros .

* Las dificultades que nos presenta la vida son grandes oportunidades , son un motor para poder volver a empezar y crecer como persona y redefinir objetivos en la vida.

* Ser humildes y no soberbios , no creersela en el éxito y no deprimirse en el fracaso.

Pero mejor vean los vídeos en el que Steve Jobs explica estos conceptos según lo que el vivió:

Parte 1:



Parte 2:

miércoles, 24 de octubre de 2007

Un empresario se puso en los zapatos de sus empleados



Me pareció muy interesante seguir un ejemplo así , o sea esto habla de ponerse en el lugar del otro no solo pensar en uno mismo , sino mas bien entender también las necesidades del otro , lean la siguiente nota y después el que desee deje sus comentarios.



El dueño de una fábrica de pasta intentó vivir un mes con el sueldo que pagaba a sus colaboradores. Cuando sintió en carne propia la desesperación de no poder pagar todas las cuentas, les aumentó el sueldo


El empresario italiano Enzo Rossi, de 42 años, decidió subir el sueldo de sus empleados en 200 euros netos al mes después de haber intentado vivir son su salario y llegar sólo hasta el día 20.



Rossi, director de la fábrica de pasta Campofilone, declaró tras la experiencia que "es justo tomar más de los ricos para dárselo a los pobres", publicó el diario la Repubblica en su edición digital. El empresario se asignó un sueldo de mil euros para él y otros mil para su mujer, que también trabaja en la sociedad.



Reconoció que esos dos mil euros de ingresos son superiores, incluso, a los que tienen algunas de las familias de sus empleados. El empresario comentó que no pudo llegar al día 20 después de haber pagado las facturas del agua, el gas, el seguro del automóvil y haber tenido cuidado en el gasto cotidiano. "Eso significa que en un año entero habría estado sin dinero durante 120 días al año; eso no sólo es pobreza, es también desesperación", dijo. "Me sentí como cuando uno se sumerge en el mar a 20 metros de profundidad y descubre que la bombona de oxígeno se agotó", agregó el empresario.



Por este motivo, decidió subir el sueldo de sus empleados en 200 euros al mes, ya que "es lo mínimo" que podía hacer. "El costo de vida subió 150 euros al mes, según el Instituto Nacional de Estadística. Para los que son como yo no es nada, para los trabajadores 150 euros menos son casi dos mil euros al año.


Fuente: http://www.infobae.com/contenidos/345173-100799-0-Un-empresario-se-puso-los-zapatos-sus-empleados